Bij intervisie bespreken collega's met elkaar regelmatig en gestructureerd knelpunten uit de eigen werksituatie. Er worden geen kant en klare oplossingen gezocht, maar er wordt gezamenlijk gekeken naar de manier van handelen van een ieder. Net zoals in supervisie bevraagt men elkaar over het denken, voelen en doen tijdens de werksituatie. Het doel is inzicht krijgen en het verhogen van het analytisch en probleemoplossend vermogen. Taak van de supervisor is ondersteuning van het intervisieproces met als doel een veilige structuur te bewerkstelligen waarin de teamleden zonder de supervisor de intervisie voort kunnen zetten Supervisie Coaching Intervisie Opleidingssupervisie

Terug

Intervisie